生活中像端午节哪天有三倍工资？都是很常见的问题，但是小问题不注意可能会引起大麻烦，下面就这个问题给大家做一些解读：

1、2026年有三倍工资的是哪几天

2026年共有13天法定节假日加班可享三倍工资，具体日期为：元旦1月1日；春节2月16日（除夕）、2月17日（初一）、2月18日（初二）、2月19日（初三）；清明节4月5日；劳动节5月1日、5月2日；端午节6月19日；中秋节9月25日；国庆节10月1日、10月2日、10月3日。这些日期是根据国务院发布的法定节假日安排

2、2026年有三倍工资的是哪几天

2026年法定节假日三倍工资的日期如下：一、元旦1月1日（元旦当天）是法定节假日，在此日上班能获得三倍工资。二、春节1.2月13日（农历正月初一）是大年初一，为法定节假日。2.2月14日（农历正月初二）是法定节假日。3.2月15日（农历正月初三）是法定节假日。三、清明节4月5日（清明节当天）。

3、2026年有三倍工资的是哪几天

一、法定标准：11天法定节假日三倍工资根据《中华人民共和国劳动法》及《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日加班需支付三倍工资的天数由国家统一规定，2026年具体如下：元旦：1天（1月1日）春节：3天（农历正月初一、初二、初三）清明节：1天（农历清明当日）劳动节：1天（5月1日）端午节：1天。

1.法定节假日当天：端午节法定节假日是农历五月初五这一天。按照法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以如果在端午节当天上班，劳动者可以拿到三倍工资。2.调休日：端午节放假三天，除法定节假日当天外，另外两天通常是调休而来。在调休日安排劳动者。

2025年三倍工资的日子包括：元旦（1月1日）、春节（农历除夕、正月初一、正月初二、正月初三）、清明节（4月4日）、劳动节（5月1日、5月2日）、端午节（5月31日）、中秋节（10月6日）以及国庆节（10月1日、10月2日、10月3日）。这些日子都是国家的法定节假日，如果劳动者在这些天加班，根据。

端午节三倍工资是农历五月初五当天。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。端午节法定节假日为1天，即农历五月初五。例如2025年端午节，5月31日（农历五月初五）是法定节假日，单位安排加班就应支付不低于本人日工资300%的工资报酬；6月1日、6。

端午节三倍工资只有1天，即农历五月初五当天。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。例如2025年5月31日（端午节）是法定节假日，单位安排加班就需支付不低于本人日工资300%的工资报酬。如果端午节刚好处于周末调休时段，也只有端午节当天能拿到3倍。

端午节只有一天是三倍工资，即端午节当天。按照国家规定，在端午节假期期间，仅端午节当天安排劳动者工作的，属于安排劳动者在法定休假节日工作，用人单位应按照劳动者的日工资标准的300%支付工资。而其余假期期间若安排劳动者工作且不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200。

根据我国相关法律规定，端午节当天加班是有三倍工资的。《全国年节及纪念日放假办法》明确端午节为法定节假日，而《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。端午节一般放假三天，但只有端午节当天属于法定节假日，另外两天通常是通过调休或周末形成的假期，这两天。

端午节当天安排劳动者工作，用人单位应支付不低于工资300%的报酬，即端午节当天加班有三倍工资。根据《全国年节及纪念日放假办法》，端午节属于法定休假日，且法定休假日仅有一天。按照《劳动法》规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。而端午节其余放假天数。

今天就为大家讲解到这里，一定要注意端午节哪天有三倍工资？的问题，以免引起不必要的麻烦，大家如果有问题也可以联系小编。